Ponts entre les mondes L’effet du job coaching chez Powercoders

Découvrir de nouvelles perspectives Parcours de la coach bénévole

Pour Bettina, son engagement en tant que job coach a été une chance de prendre du recul par rapport à sa vie privilégiée et de mieux appréhender les défis vécus par d’autres.

«Au fond, ma carrière professionnelle a été simple. J’ai grandi dans un environnement sûr et prospère, j’ai eu de bonnes opportunités de formation et j’ai trouvé un emploi sans difficulté. Mais je suis consciente que ce n’est pas le cas pour tout le monde.»

Grâce à son activité de coach, elle a compris que son propre parcours de vie est loin d’aller de soi.

Cette expérience a également enrichi sa vie professionnelle en tant que cheffe d’équipe:

«Cela m’aide à remettre les choses en perspective. Surtout lorsque j’engage de nouveaux membres dans l’équipe, cela me rappelle qu’il faut toujours considérer les deux côtés.»

En plus du développement de ses compétences professionnelles, Bettina apprécie tout particulièrement la dimension humaine du programme. Elle rencontre des personnes aux origines culturelles, aux langues, aux traditions et aux parcours de vie très variés.

«Je trouve important de rester ouverte et d’apprendre constamment des autres.»

Les histoires inspirantes de ses coachés ont élargi son propre horizon. Pour Bettina, le programme est une manière de redonner quelque chose tout en tirant de précieuses leçons sur l’empathie, la diversité et la richesse des points de vue.

Sandeep est déjà le deuxième coaché de Bettina chez Powercoders. Ce qu’elle admire particulièrement chez lui, c’est son engagement, sa résilience et son attitude positive.

«Il voit toujours les aspects positifs d’une situation, qu’il s’agisse d’un revers ou d’un progrès. Il veut vraiment apprendre, s’adapter et tirer le meilleur parti des opportunités qui s’offrent à lui.»

Renforcer la confiance en soi Evolution de la personne coachée

Pour Sandeep, faire ses premiers pas dans le monde du travail de bureau en Suisse a d’abord été un grand défi. Le changement de secteur et sa faible expérience professionnelle locale le rendaient incertain quant aux attentes et aux usages sur le lieu de travail.

«Lorsqu’on change de secteur et qu’on a peu d’expérience du travail de bureau, le soutien et l’expérience d’un job coach deviennent extrêmement précieux.»

C’est précisément dans cette situation que Bettina est devenue son guide.

Elle l’a aidé à mieux comprendre la culture de bureau, à gérer avec assurance les situations difficiles et à éviter les malentendus sur le lieu de travail. Sandeep a particulièrement apprécié son attitude proactive:

«Elle n’a jamais attendu que ce soit moi qui prenne contact en premier. Au lieu de cela, elle prenait souvent d’elle‑même l’initiative de me contacter, par exemple avant des réunions importantes, pour préparer ensemble ces rendez-vous.

Son soutien a été global, allant de l’optimisation de son CV et de la préparation de son intégration à l’entreprise jusqu’au renforcement de sa confiance en lui dans la communication professionnelle.»

«Grâce à son accompagnement, j’ai non seulement mieux compris le travail en bureau, mais j’ai aussi gagné en confiance en moi et en mon parcours professionnel.»

La force des liens authentiques

Le cœur de cette histoire de réussite réside dans la relation authentique entre la coach et la personne coachée. Grâce à des échanges réguliers et ouverts, un espace sécurisé pour le développement personnel et professionnel a pu se créer. Sandeep a pu exprimer ouvertement ses incertitudes, tandis que Bettina a acquis de précieux éclairages sur les expériences, la résilience et les parcours variés de personnes qui cherchent à s’établir en Suisse.

Un modèle de développement mutuel

Ce partenariat illustre que le job coaching chez Powercoders ne se limite pas à une aide unilatérale, mais constitue un échange riche pour les deux parties. Les bénévoles comme Bettina renforcent leurs compétences en leadership et ouvrent leur horizon. Parallèlement, les personnes coachées comme Sandeep gagnent en assurance et la connaissance du contexte local dont ils ont besoin pour réussir leurs débuts dans leur nouvelle vie professionnelle.

En créant de tels liens, le programme démontre que des personnes issues d’univers de vie différents peuvent grandir ensemble lorsqu’elles se rencontrent avec ouverture, respect et engagement. En se rencontrant ainsi, elles ne transforment pas seulement des carrières, mais aussi des vies, y compris la leur.