Job Coaching chez Powercoders

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dans toute la Suisse

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Toute l’année

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Formation

Accompagner un réfugié / migrant pendant son stage :

Powercoders est un programme d'insertion professionnelle pour les réfugiés et les migrants. Nous proposons un bootcamp de programmation de 3 mois, suivi d'un stage de 6 à 12 mois dans une entreprise ou un service informatique. Pour aider les participants à réussir leur stage, tous sont accompagnés par un Job Coach bénévole. Le Job Coach rencontre régulièrement le coaché et l'aide à atteindre ses objectifs. Le Job Coach participe également à des réunions mensuelles au sein de l'entreprise et soutient le coaché dans son intégration sociale et professionnelle. Les Job Coachs peuvent être basés n'importe où en Romandie ou en Suisse alémanique.

Temps passé par les bénévoles:

  • Toute l'année
  • Initialement 6 mois (environ 5-10 heures par mois)

Lieu d'intervention:

  • Le coach et le coaché vivent ou travaillent généralement dans la même région.
  • Ils conviendront du lieu et du moment de leur rencontre, également avec l'entreprise.
  • La plupart des ateliers se déroulent en ligne.

Déroulement:

  • Les volontaires intéressés sont invités à des rencontres d'introduction en ligne.
  • Les candidats sélectionnés pour devenir Job Coach sont ensuite invités à participer à une journée de matching durant laquelle ils rencontrent tous les participants de leur région dans un style de speed-dating.
  • Ils sont ensuite " matchés " en fonction de leurs préférences mutuelles. À partir de là, les Job Coaches rencontrent leurs coachés régulièrement (par exemple, une fois par semaine) et participent à des réunions mensuelles dans l'entreprise. L'objectif commun est de faire du stage une réussite.

Introduction des activités:

  • Peu après la journée de matching, les Job Coaches participent à un atelier de lancement au cours duquel on leur présente leur rôle.
  • Il y a également une session de préparation pour les entreprises qui hébergent des stagiaires lors de laquelle les Job Coaches sont présentés.
  • Par la suite, divers ateliers supplémentaires sont proposés sur des sujets pertinents tels que la compétence transculturelle ou les effets psychosociaux de la migration (forcée).

Encadrement:

  • Les coachs professionnels reçoivent une formation de base en coaching et sont guidés professionnellement par notre responsable du coaching d’emploi.
  • Le responsable du coaching d’emploi est disponible pour des séances de coaching individuel avec les bénévoles.
  • Les Job Coaches volontaires peuvent demander de l'aide à tout moment.

Tâches:

  • Les Job Coaches apprennent à connaître leur coaché et à établir une relation de confiance.
  • Ils posent des questions ouvertes pour mieux connaître la personne à coacher et partagent également des informations sur eux-mêmes.
  • Ils aident le coaché à réfléchir sur ses expériences actuelles (en stage), en identifiant les défis et les solutions potentielles.
  • Si nécessaire, ils offrent des conseils, notamment sur la culture de travail en Suisse.
  • Ils participent à des réunions mensuelles avec l'entreprise pour faciliter la communication constructive et le feedback.
  • Ils encouragent et soutiennent - ils sont toujours du côté du coaché.

Exigences:

  • Une bonne compréhension du marché du travail en Suisse et de la culture du monde du travail.
  • Une bonne capacité d'écoute et des compétences transculturelles.
  • Aucune expérience en IT n'est requise.
  • Un bon niveau d'anglais. Parler une langue nationale (allemand/français) est un atout.

 

Langue (du projet)

Anglais

Le partenaire de notre projet:
Powercoders

Powercoders est un programme d'insertion professionnelle pour les réfugiés et les migrants. Nous proposons un bootcamp de 3 mois suivi d'un stage de 6 à 12 mois dans une équipe ou une entreprise du secteur IT. Pourquoi Powercoders existe-t-il ? Il y a tellement de personnes talentueuses issues du milieu des réfugiés ou des migrants qui veulent reconstruire leur carrière et leurs moyens de subsistance ici en Suisse. Cependant, beaucoup d'entre eux rencontrent des difficultés à accéder à des opportunités et à des emplois inspirants.