Job Coaching chez Powercoders

Temps passé par les bénévoles:

• Initialement 6 mois (environ 5-10 heures par mois)

Lieu d'intervention:

• Le coach et le coaché vivent ou travaillent généralement dans la même région.
• Ils conviendront de l'endroit et du moment où ils se rencontreront, en accord avec l’entreprise.
• La plupart des ateliers se déroulent en ligne.

Déroulement:

• Les volontaires intéressés sont invités à des réunions d'introduction en ligne.
• Les candidats job coachs sélectionnés sont ensuite invités à participer à la journée de rencontre au cours de laquelle ils rencontrent tous les participants de leur région dans le cadre d'un speed-dating.
• Ils sont ensuite "appariés" en fonction de leurs préférences mutuelles. À partir de ce moment, les Job Coaches rencontrent leurs coachs régulièrement (par exemple une fois par semaine) et participent à des réunions mensuelles au sein de l'entreprise. L'objectif commun est de faire du stage une réussite.

Introduction des activités:

• Peu après la journée de jumelage, les Job Coaches participeront à un atelier de lancement au cours duquel leur rôle leur sera présenté.
• Il y a également une session de préparation pour les entreprises où se déroule le stage.

Encadrement:

• Peu après la journée de jumelage, les Job Coaches participeront à un atelier de lancement au cours duquel leur rôle leur sera présenté.
• Il y a également une session de préparation pour les entreprises de stage où les Job Coaches sont présentés.
• Par la suite, divers ateliers supplémentaires sont proposés sur des sujets pertinents tels que la compétence transculturelle ou les effets psychosociaux de la migration (forcée).
• Les jobcoachs reçoivent une formation de base en coaching et sont guidés professionnellement par notre responsable du jobcoaching.
• Ce dernier est disponible pour des séances de coaching individuelles avec les volontaires.
• Une pause-café en ligne est organisée chaque mois pour permettre aux jobcoachs d'échanger de manière informelle.
• Les Job Coaches bénévoles peuvent demander de l'aide à tout moment.

Tâches:

• Les Job Coaches apprennent à connaître leur coaché et établissent une relation de confiance.
• Ils posent des questions ouvertes pour mieux connaître la personne à coacher et partagent des informations sur eux-mêmes.
• Ils aident la personne coachée à réfléchir à ses expériences actuelles (stage), à identifier les défis et les solutions potentielles.
• Si nécessaire, ils offrent des conseils, en particulier sur la culture du travail en Suisse.
• Ils participent à des réunions mensuelles avec l'entreprise pour faciliter une communication et un retour d'information constructifs.
• Ils sont encourageants et soutiennent la personne coachée, toujours à ses côtés.

Exigences:

• Bonne compréhension du marché du travail et de la culture professionnelle en Suisse.
• Bonne capacité d'écoute et compétence transculturelle.
• Aucune expérience en informatique n'est requise. 
• Bonne connaissance de l'anglais. Parler la langue locale (allemand/français) est un atout.

Pour toute question, veuillez contacter Ya'ara Segal, Job Coaching Lead Yaara.segal@powercoders.org