SeitenWechsel

Einsatzdauer:

• 5 Einsatztage in einer sozialen Institution
• In der Regel von 08.00 Uhr bis 17.00 Uhr, Frühschicht oder Spätschicht sind an 1-2 Tagen möglich
• Die Einsatzdaten können nach Rücksprache mit der teilnehmenden Person und der sozialen Institution definiert werden

Einsatzort:

• Schweizweit, an einem Standort der ausgewählten sozialen Institution
• Mögliche Einsatzorte sind Schul- und Wohnheime, Wohn- und Arbeitsstätten für Menschen mit Behinderungen, psychiatrische Kliniken, Pflegeheime, Zentren für Asylsuchende, Gassenküchen und Suchtkliniken sowie vereinzelt Gefängnisse. Die Institutionen wurden sorgfältig ausgesucht und vorbereitet. 

Ablauf:

• Als erstes wählen die Teilnehmenden an einem Kick-off im Unternehmen oder in einem individuellen Beratungsgespräch eine Institution und verabreden mit den Verantwortlichen einen Termin für den Einsatz.
• Im zweiten Teil, während der Woche selbst, arbeiten die Teilnehmenden in der sozialen Institution mit und sind im Kontakt mit Klientinnen/Klienten. Sie setzen sich persönliche Ziele und führen mit der für sie verantwortlichen Person ein Einführungs- und Debriefing-Gespräch.
• Der dritte Teil ist ein von SeitenWechsel moderierter zweistündiger Auswertungs-Workshop, der entweder Online oder im Unternehmen stattfindet. Die Teilnehmenden reflektieren ihre Erfahrungen und Ziele und integrieren diese wirksam in ihren Arbeitsalltag.
• SeitenWechsel ist massgeschneidert: Die sozialen Institutionen passen ihr Lernangebot auf die Bedürfnisse, Ziele und Verfügbarkeit des SeitenWechslers/der SeitenWechslerin an. Einsätze sind ganzjährig jederzeit und schweizweit möglich.

Einführung:

Kick-off im Unternehmen oder individuelle Online-Einführung 

Betreuung:

Teilnehmende werden von der zuständigen Person innerhalb der sozialen Institution betreut 

Aufgaben:

• Aktive Mitarbeit während der ganzen Woche in der gewählten Institution. 
• Der Einsatz ist strukturiert, zielorientiert und wird von einer erfahrenen Fachperson begleitet.
• Mithilfe einer Auswertung werden die Learnings und die Erkenntnisse in den Arbeitsalltag transferiert.

Anforderungen:

• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Bereitschaft, sich auf den Einsatz einzulassen
• Offenheit, Neugier, Interesse

Mehrwert für die Freiwilligen:

Beim SeitenWechsel-Einsatz verlassen sie Ihre Komfortzone und lernen, mit Veränderungen und Unsicherheiten umzugehen. Sie reflektieren über Ihr Verhalten, beobachten, wie Teams kooperieren und erfahren mehr über Resilienz und Abgrenzung. Gleichzeitig lernen sie wertschätzend zu kommunizieren, bauen Vorurteile ab und sehen, wie Konflikte auf konstruktive Weise gelöst werden können. Sie entwickeln auch Verständnis für Benachteiligte der Gesellschaft.