Programme de mentoring et d'intégration au travail

Temps passé par les bénévoles:

• Disponibilité d'une à deux heures par semaine pour une durée de 6 mois.
• Dès maintenant au bout de 6 mois ou plus

Lieu d'intervention:

2503 Bienne-Biel et environs

Déroulement:

• Premier entretien
• Matching entre mentore-e-s et mentees (personnes à la recherche d'emploi)
• Contact toutes les 6 semaines et bilan au terme de 3 mois avec la coordination des bénévoles
• Formation au sujet du coaching/accompagnement ou sur le marché du travail
• Discussion finale au bout de 6 mois avec possibilité de prolongation du mentoring

Présentation de l'activite aux bénévoles:

Les mentors disposent d'un accompagnement professionnel sous forme d'une introduction exhaustive, de discussions régulières, de séances de partage et de formations complémentaires (six séances et une formation par année).

Encadrement des bénévoles pendant l'intervention:

Les mentor-e-s ont une personne de contact, qui s'occupe exclusivement du mentoring (coordination de bénévoles). Les mentor-e-s peuvent lui communiquer leurs demandes à tout moment.

Missions des bénévoles:

• Les bénévoles élaborent des dossiers de candidature avec les mentees
• Ils/Elles les soutiennent dans la préparation d'entretiens d'embauche
• Ils/Elles les aident à créer des contact à travers leur réseau
• Ils/Elles servent de personne de contact pour de potentiels employeurs de leurs mentees

Exigences vis-à-vis des bénévoles:

• Expérience sur le marché du travail et bon réseau
• Très bonnes connaissances écrites et orales de l'allemand ou du français
• Compétences interculturelles, ouverture d'esprit et tolérance
• Connaissances des exigences et des compétences clés impoortantes sur le marché du travail local (Bienne et environs)